2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49
Strast i entuzijazam za razvoj poslovanja znače isto koliko i investicija i dobro osmišljen poslovni plan. Čitajte dalje da biste naučili kako da postanete misaoni lider u bilo kojem polju, kreirate viziju svog poslovanja i angažirate svoje suosnivače, zaposlenike i potrošače.
Kada su zamoljeni da navedu nekoliko poslovnih lidera, padaju na pamet imena poput Elona Muska, osnivača Tesla Motorsa, Sheryl Sandberg, istaknute poslovne žene u upravnom odboru Facebooka, ili Larry Pagea iz Gugla.
Zašto su tačno? Djelomično zbog njihove inteligencije i kreativnosti, ali ne samo. Oni su također ispred drugih jer su njihova polja djelovanja sočna, inovativna i dramatična po prirodi, a skokovi i granice inovacija u njima čine liderstvo vjerovatnijim.
Isto tako, Eric Ryan, suosnivač kompanije, postao je vođa misli.
Ryan i ostatak tima uzeli su trivijalni kućni predmet poput sapuna i umotali ga u kul ideju.
Čini se da je sve u ovoj niši već dugo zauzeto i jednostavno je nemoguće smisliti nešto novo i zanimljivo. Ali suosnivači Methoda Ryan i Laurie su uspjeli. Ali ne zbog novih tehnologija, već zbog same ideje sigurnog, ekološki prihvatljivog i ugodnog čišćenja kuće.
Proizvodi kompanije fokusirani su na elegantnu ambalažu i ekološku prihvatljivost – ono što čišćenje vašeg doma čini sigurnim i ugodnim.
Pa, sama kompanija je izgradila kulturu zasnovanu na mašti i kreativnosti i daleko od formalnosti i divljenja. Ova atmosfera omogućava poduzetnicima da ulože dušu u svoj posao i izraze se kroz svoje aktivnosti. A to donosi odlične finansijske rezultate.
Evo Ryanova četiri pravila, slijedeći koja možete postati vodeći u bilo kojoj oblasti, čak i najobičnijoj i potpuno okupiranoj drugim poznatim brendovima.
Iskoristite svrhu za izgradnju čvrste osnove
Ryanov najvažniji savjet je povezati ljude s njegovim ciljem, navesti suosnivače, zaposlenike i korisnike da podijele glavnu ideju.
Ne morate prodavati proizvod. Morate započeti pokret.
Eric Ryan
Šta god da radite, morate stvoriti čvrstu platformu za svoje vodstvo - dajte ljudima jasnu ideju zašto sve ovo radite.
Na primjer, u svojoj kompaniji Ryan se fokusirao na stvaranje ljudi protiv pokreta prljavštine. Prodaja sredstava za čišćenje nije postala obična kućna aktivnost, već sredstvo za rješavanje velikih društvenih i ekoloških problema.
Method želi dokazati da poslovanje u cjelini može biti ne samo sredstvo za zaradu, već i pokretač društvenih promjena na bolje. A odabrana strategija kompaniji donosi visoke prihode i sve veću slavu.
Ne potcjenjujte strast, ljubav i entuzijazam koji mogu proizaći iz visokog cilja.
Eric Ryan
Postanite dio zajednice sa sličnim idejama
Umjesto da razvijate globalnu ideju za svoje poslovanje od nule, možete se pridružiti postojećim zajednicama koje nose ideju blisku vama.
Metod je izabrao članove (iz Benefit Corporation) kao takvu zajednicu.
Da biste dobili sertifikat Benefit Corporation, potrebno je da prođete reviziju kako kompanija utiče na lokalne zajednice, svoje zaposlene, potrošače, različite sfere društva i, konačno, na životnu sredinu.
Trenutno je više od 1.000 kompanija u svijetu steklo ovaj status (i to ne samo u SAD). To je, moglo bi se reći, globalni pokret poslovnih ljudi koji koriste moć svog poslovanja da čine dobro.
Biti dio zajednice Benefit Corporation daje nam energiju i inspirira nas da svaki dan činimo ovaj svijet malo boljim.
Eric Ryan
Pridruživanje redovima B Corp ne samo da pruža odličnu motivaciju zaposlenih, već takođe obezbeđuje poverenje potrošača, povećava kredibilitet kompanije i izdvaja je od konkurenata na današnjem prepunom tržištu.
Sertifikacija B Corp čini Method povezanim sa društveno i ekološki najprihvatljivijim kompanijama na planeti.
Organizujte javno nastupanje
Prelomna tačka, bestseler kanadskog novinara Malcolma Gladwella, govori nam da uspjeh društvene epidemije, masovne opsjednutosti idejom, ovisi o malom broju ljudi čije mišljenje ima veliku težinu.
Kada govorite u javnosti, ne morate svoju poruku prenijeti svakoj osobi u gomili. Glavna stvar je uvjeriti nekoliko ljudi koji imaju utjecaja na širu javnost i početi širiti informacije o vašoj usluzi.
Eric Ryan
To mogu biti ljudi koji će pisati o vašem proizvodu na svom resursu, a onda će drugi ljudi pokupiti ideju, a mediji će početi govoriti o vašim idejama i proizvodima.
„Ovom strategijom smo bili prilično uspješni u pridobijanju medijske pažnje i povećanju vrijednosti našeg brenda“, kaže Ryan.
Podijelite ideje besplatno
S jedne strane, čak i zvuči zastrašujuće. Kako možete samo tako dati svoje ideje, a da ne dobijete ništa zauzvrat? Ali postoji i druga strana.
Širenjem ideja jačate svoju lidersku poziciju.
Eric Ryan opisao je koliko je CEO Methoda Adam Laurie bio uznemiren kada je vidio konačnu verziju The Method Methoda. Ova knjiga, objavljena 2011. godine, otkrila je sve tajne kompanije koje čine njenu konkurentsku prednost.
Međutim, Ryana nije bilo toliko stalo. Znao je da uznemirava Laurie, ali je vjerovao da je oličenje Methodovih ideja, a ne same ideje, ono što ih razlikuje od konkurencije.
Zato se nemojte plašiti da podelite svoje ideje. Vaša glavna karakteristika će biti njihova implementacija, a širenje će pomoći u osvajanju i jačanju pozicije lidera u vašoj oblasti.
Preporučuje se:
Kako postati lider ako ste introvert
To što ste introvertni ne znači da vam je suđeno da zauvek igrate ulogu "onog čudnog tipa koji sedi u uglu i ćuti". Postanite vođa
Kako postati pravi lider i promijeniti svoju kompaniju
Ne morate imati MBA od prestižne institucije da biste razumjeli kako postati lider. Poslušajte savjete od poznatih i uspješnih lidera
Kako postati lider kao i Google menadžeri
Dobar vođa nije neko ko drži podređene u strogim granicama. I onaj koji zna da sluša i iskreno je zainteresovan za dobrobit drugih
Kako bilo koga ubijediti u bilo šta: 12 argumenata za sve prilike
Ne morate imati poseban dar da biste bili uvjerljivi. Za to postoje posebne tehnike uvjeravanja zasnovane na argumentima
Kako dovesti stvari u red u poslu i poslu: LeaderTask
Svaka osoba barem jednom u životu uhvati sebe kako misli da njegov život često liči na rafinirani haos. Nemam vremena ni za šta, sve pobrkam, zaboravljam važne stvari, ne mogu da se koncentrišem. GTD filozofija nam jasno i razumljivo govori: ako želite red u glavi i poslovima - pokrenite organizatora