Kako vratiti izgubljenu radnu knjižicu?
Kako vratiti izgubljenu radnu knjižicu?
Anonim

Odgovoran je advokat za rad.

Kako vratiti izgubljenu radnu knjižicu?
Kako vratiti izgubljenu radnu knjižicu?

Ovo pitanje je postavio naš čitatelj. I vi postavite svoje pitanje Lifehackeru - ako je interesantno, mi ćemo svakako odgovoriti.

Kako vratiti izgubljeni rad i koje su obaveze poslodavca?

Sergej

Ako ste izgubili radnu knjižicu, nemojte se obeshrabriti. Bolje zapamtite da je cijela 2020. godina bila posvećena prelasku na takozvani elektronski rad. Od 1. januara 2020. prenose se sve informacije o radnoj aktivnosti zaposlenog. Od 1. januara 2020. u Rusiji stupa na snagu federalni zakon o elektronskoj radnoj knjižici direktno Penzionom fondu Ruske Federacije.

Stoga samo idite na službenu web stranicu Penzionog fonda i u svom ličnom računu naručite izvod iz STD-PFR (Informacije o zapošljavanju). Formira se bukvalno za minut, a u njemu ćete vidjeti sve informacije o vašoj radnoj aktivnosti od 2020. godine.

A nedavno, od decembra 2020., ova izjava je počela da prikazuje informacije do 1. januara 2020. godine. Ali samo u vidu naziva poslodavca i perioda rada. Nećete naći nazive poslova, transfere i razloge za otpuštanje. Ove informacije se mogu dodati Federalnom zakonu od 24. februara 2021. br. 30-FZ od 7. marta 2021. godine samostalnom prijavom u Penzioni fond sa svojom radnom knjižicom.

Zatim se obratite svom posljednjem poslodavcu sa zahtjevom za duplikat radne knjižice. On mora Uredbom Vlade Ruske Federacije od 16.04.2003. N 225 (sa izmjenama i dopunama od 25.03.2013.) "O radnim knjižicama" to učiniti najkasnije u roku od 15 dana od dana kada je zaposlenik podnio zahtjev.

U duplikatu poslodavac može navesti samo podatke koje je dao zaposlenik. U idealnom slučaju, potrebne su potvrde od prethodnih poslodavaca, ali izvod STD-PFR, koji smo dobili na web stranici Penzijskog fonda, također je prikladan za Zakon o radu Ruske Federacije, član 66.1. Informacije o radnoj aktivnosti.

Osim toga, u duplikatu poslodavac mora navesti vaše ukupno radno iskustvo. Na primjer: "Ukupno radno iskustvo je 5 godina, 4 mjeseca, 23 dana." Takva evidencija se pravi samo ako ste ranije radili.

Ponekad poslodavac može izgubiti i radnu knjižicu. Ali u ovom slučaju, zaposlenik će se morati baviti restauracijom. A redoslijed radnji se ne mijenja mnogo.

Međutim, poslodavac je dužan da Rezolucijom Ministarstva rada Rusije od 10.10.2003. N 69 (sa izmjenama i dopunama od 31.10.2016.) „O odobravanju Uputstva za popunjavanje radnih knjižica“pomogne u pribavljanju ovih dokumenata. U pravilu, on jednostavno daje zaposleniku propratno pismo, u kojem traži od prethodnih poslodavaca da dostave potvrdu o periodu rada, navodeći sve naloge za zapošljavanje, premještaje i otpuštanja.

Ali ako poslodavac odbije da pomogne na ovaj način, onda zakon ne predviđa metode uticaja na njega. Stoga, uvijek pokušajte da sačuvate dokumente sa prethodnih poslova. Tada će biti mnogo lakše vratiti zapis i iskustvo.

Preporučuje se: