Kako izgraditi tim iz snova: Savjeti za vlasnike malih preduzeća

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Kako napraviti slobodno radno mjesto, da li je potrebno objaviti platu i kako konkurenti mogu pomoći. Reći ćemo vam šta da radite na hh.ru ako imate malo preduzeće.

Svakog mjeseca na hh.ru se objavi pola miliona novih slobodnih radnih mjesta koje vidi 18 hiljada korisnika, a broj odgovora za 19 godina postojanja servisa već je premašio milijardu. Pretraga na hh.ru bazirana na umjetnoj inteligenciji obrađuje do 3 hiljade zahtjeva u sekundi. Stoga ovdje možete potražiti savršenog zaposlenika, čak i za mali biznis.

1. Istražite svoje konkurente

U svakom poslu, ako ne znate odakle početi, razmotrite gotove primjere. Vaši konkurenti su vjerovatno objavili stotine poslova na hh.ru. Šta tamo pišu? U imeniku kompanija možete pronaći svoje direktne konkurente ili kompanije sa srodnih tržišta, pogledati njihove oglase i saznati kakvi su im zaposlenici potrebni, koje zahtjeve imaju i šta nude. Također pogledajte koga tražite u imeniku poslova.

• Zahtjevi - opisi poslova konkurenata pomažu da se razumno procijeni tržište i shvati da li su vaši zahtjevi za kandidata i ponude adekvatni. Ako vaši konkurenti iza blagajne imaju samo prodavače, a vi morate prihvatiti robu, staviti je na police i ponekad ostati prekovremeno, morat ćete razmisliti kako nadoknaditi razliku ili na atraktivan način opisati dodatnu funkcionalnost.
• Socijalni paket - besplatni obroci, propusnica za javni prijevoz, članstvo u teretani. U firmi u kojoj se zbrinjavaju ljudi rado idu na posao, a fluktuacija kadrova je manja. Takođe je korisno propisati koje su naknade na snazi u organizaciji, a one ne moraju nužno biti materijalne.
• Bonusi - dodatne komade obezbjeđuje poslodavac. Na primjer, za baristu to može biti postotak od prodaje deserta, a za nastavnika može biti bonus za vođenje velike grupe.
• radno iskustvo - Često je lakše obučiti početnika za par nedelja nego preplatiti specijaliste sa par godina iskustva.
• Slobodnjaci ili udaljeni radnici - ljudi koji ne moraju da idu u kancelariju obično pristaju na nižu platu, jer ne gube vreme na putu i možda se ne pridržavaju pravila oblačenja.
• Osobe sa invaliditetom, studenti ili profesionalci koji mogu biti zaposleni na pola radnog vremena - razmislite da li su takve opcije korisne za vas.
• Registracija - u kom formatu se registruju novi zaposleni. To može biti uključenje u državu, građanski ugovor, ugovor o radu, samozapošljavanje i tako dalje.

Možete krenuti od već pripremljenog radnog mjesta i prilagoditi ga svojim uslovima. Ovo savršeno otklanja strah od prazne ploče - stanja kada ni ne znate kojim slovima da popunite formular!

2. Procjena plata

Analizirajući konkurenciju, možete saznati kako su plaće raspoređene. Međutim, kada ih proučite, naići ćete na pojednostavljenu formulaciju "plata na osnovu rezultata intervjua". Iza nje se sve može sakriti. Na primjer, možda je visina finansijskih poticaja u kompaniji poslovna tajna. Ili poslodavci ne napišu konkretnu cifru, jer žele zaposliti stručnjaka za peni, ili nude iznos ispod tržišnog.

• Obavezno uključite platu ako tražite običnog zaposlenika sa standardnim rasponom odgovornosti. Na primjer, prodavač, čistačica, kurir, konobar, kuhar.
• Ako vam je potreban zaposlenik koji će raditi više nego inače, važno je što preciznije navesti šta će raditi. I navedite plaću, doduše ne mnogo, ali veću od tržišne.

hh.ru će vam pomoći da se krećete u visini plata. Na primjer, približne granice su prikazane u popisu poslova.

Još jedna korisna usluga je hh.ru banka podataka o plaćama. Možete besplatno preuzeti gotove statistike ili naručiti pojedinačni izvještaj za svoje područje. Možete dobiti besplatan pristup servisu ako navedete plate 30% zaposlenih u vašoj kompaniji. Ograničeni pristup je savršeno prihvatljiv format za mala preduzeća. Potpuni pristup se plaća, ali takav izvor ažuriranih podataka o ruskom tržištu rada vrijedi svog novca.

3. Pažljivije pogledajte privremene izvođače

Ako trebate zaposliti ljude za sezonu ili događaj na otvorenom, onda je pametno koristiti uslugu HRSpace. Slobodni regruteri će vam pronaći zaposlenike za bilo koji zadatak: računovodstvo, IT, tehničku podršku za događaje, prodajne savjetnike na prodajnom mjestu, hostese i tako dalje. Usluga radi u cijeloj Rusiji, što znači da se potraga za pravim zaposlenikom može dati slobodnom regruteru sa poznavanjem specifičnosti lokalnog tržišta rada u bilo kojoj regiji.

4. Objavite posao

Nakon procjene tržišta i razvrstavanja privremenog osoblja, možete početi s objavljivanjem konkursa. Plasman na hh.ru se plaća:

• Minimalna cijena plasmana je 940 rubalja. Ovo je 30-dnevna "Standard" publikacija koja se postepeno smanjuje u SERP-ovima, ali uvijek je možete podići za istu cijenu kako bi vaš oglas bio vidljiviji.
• Najbolja opcija je Standard Plus. Konkurs se takođe postavlja na 30 dana, ali se svaka tri dana automatski penje na vrh. To znači da ćete tokom cijelog perioda objavljivanja dobiti jednak broj odgovora. Cijena je 3 hiljade rubalja. Ovo je najprofitabilnija i najefikasnija opcija.
• Možete kupiti i "Premium" post - upražnjeno mjesto je na samom vrhu SERP-a 7 dana i istaknuto je bojom kako bi privuklo kandidate. Takođe možete dodati svoj logo. Ovo je dobar izbor ako trebate hitno pronaći specijaliste.
• Clickme ciljano oglašavanje - povežite ga da dobijete dodatne preglede. Za 9 hiljada rubalja, vaše radno mjesto će biti prikazano korisnicima društvenih mreža, kao i u mobilnoj aplikaciji i Yandex pretraživanju. I to samo onim ljudima koje je ova tema zanimala!

hh.ru daje popuste za objavljivanje nekoliko slobodnih radnih mjesta. Na primjer, ako postavite pet oglasa, platit ćete samo 870 rubalja svaki.

Ako još niste registrovani, klikom na dugme "Objavi slobodno mesto" bićete prebačeni na formular za registraciju. Obavezna polja su padajuće liste i ona označena crvenom bojom na snimku ekrana. Kao što vidite, ne morate tražiti dokumente kompanije i unositi dugačke kodove ili brojeve.

Za početnike na hh.ru preporučujemo da posjete odjeljak "Posebne ponude", gdje uvijek možete pronaći isplative promocije za kupovinu pristupa bazi podataka životopisa i objavljivanje slobodnih radnih mjesta.

Kada se postupak završi i konačno se nađete u uredniku slobodnih radnih mjesta, strah od praznog lista može biti nadvladan. Prvo popunite najjednostavnije stavke, a zatim pređite na ostale. Slobodno pitajte virtuelnog asistenta Haddyja ako ništa ne razumijete. On će vam pomoći da pronađete odgovor na svako pitanje!

U nekim kompanijama su naznačene šifre poslova - ovo je interni računovodstveni sistem za velika preduzeća, gdje regruteri istovremeno rade sa stotinama tražitelja posla, tako da distribuiraju šifre na slobodna radna mjesta. Teško da je korisno za mala preduzeća.

Kada unesete naziv slobodnog radnog mjesta, sistem će automatski odabrati specijalizacije. Mogu se uređivati:

• Ukoliko je slobodno mjesto istaknuto bojom, navedite kontakt telefon ispod. To će vam pomoći da brže pronađete novog zaposlenika.
• Prilikom odabira profesionalnih područja, držite se zlatne sredine. S jedne strane, u malom preduzeću svaki zaposlenik je često majstor za sve zanate. Ali navedite 2-3 ključne oblasti kako biste kandidatima olakšali pronalaženje, a ostalo ostavite u tekstu. Najvažnije je iskrenost i realna očekivanja. Ako opisujete virtuoza, a potreban vam je samo dobar majstor, radno mjesto se neće brzo zatvoriti.

Kada kreirate slobodno radno mjesto, možete vidjeti statistiku plata za stručnjake različitih nivoa. Očekivanja i prijedlozi mogu biti veći od stvarnih brojki. Istina je, kao i obično, negde između.

Možete odmah uključiti razgovor s podnositeljem zahtjeva i imat ćete priliku da razjasnite sve interesantne točke bez ometanja i bez napuštanja obrasca za popunjavanje na hh.ru. Ovdje navedite dodatne parametre konkursa: raspored rada i vrstu zaposlenja, potrebu za posedovanjem prava određene kategorije, radno iskustvo, ko može da se javi (npr. osobe sa invaliditetom, nepotpuna biografija, sa propratnim pismom na životopis).

5. Koristite posebne alate

Hh.ru ima funkcije koje vam mogu pomoći da uštedite vrijeme traženja i zapošljavanja zaposlenika. Za mala preduzeća može biti korisno sljedeće:

• Pitanja i odgovori. Možete sastaviti test za kandidate ili preuzeti gotov iz biblioteke hh.ru. Ovo će pomoći u procjeni nivoa vještina i odlučivanju da li da nastavi komunikaciju sa kandidatom.
• Predlošci. Ako objavite više poslova istog tipa, sačuvajte jedan kao predložak, a zatim napravite minimalne izmjene prije objavljivanja.
• Automatski odgovor. Automatski pošaljite odgovore kandidatima koji su odgovorili na vaše upražnjeno mjesto. To će vam pomoći da zadržite potencijalnog zaposlenika, pokazati da vam je njegova pažnja važna. Nakon što je dobio odgovor, iako automatski, podnosilac prijave neće odmah tražiti slobodna radna mjesta u drugim kompanijama.
• Pametno ciljano oglašavanje Clickme. Baneri na društvenim mrežama i mobilnim aplikacijama pružit će dodatni pogled na vaš posao. Oglasi će se prikazivati samo osobama koje zanima ova tema. Cijena je 20 rubalja po kliku u regijama i 30 rubalja u Moskvi, ne plaćate za preglede. Minimalna narudžba je 9 hiljada rubalja.
• Mailings. hh.ru može poslati vaše slobodno radno mjesto putem e-pošte i SMS poruka kandidatima iz svoje baze podataka koji su bili zainteresirani za takav posao. Prema cjenovniku, do dvije hiljade SMS-ova koštat će 12 rubalja po komadu, ali što je više poruka, to je niža cijena. Do dvije hiljade e-poruka koštat će 8,5 hiljada rubalja. Blok u općoj pošti za 100 hiljada korisnika košta 8 hiljada rubalja.

Obratite pažnju na Talantix. Ovo je novi hh.ru projekat za regrutere, koji vam omogućava da kreirate i održavate bazu podataka kandidata, lako komunicirate s njima i analizirate proces selekcije. Talantix je dostupan besplatno do kraja godine. Svakako probajte!

6. Učestvujte u webinarima

Mala preduzeća retko mogu priuštiti da angažuju regrutera, a gotovo da im i ne trebaju. Dakle, vlasnik mora to sam shvatiti. Prijavite se za besplatne webinare za zapošljavanje sa hh.ru da biste bolje razumjeli kako to funkcionira. Za registraciju za webinar nisu potrebni nikakvi strogo povjerljivi podaci - samo vaše puno ime i naziv kompanije. Prije početka webinara, primit ćete podsjetnik putem e-pošte. Na ovaj način sigurno nećete propustiti ništa važno!

Kako bi vam webinar bio korisniji, možete unaprijed postaviti pitanje voditelju. Iskusni praktičari će pokušati odgovoriti na njega.

7. Ne odlažite

Sa dolaskom jeseni počinje nova poslovna sezona. Također možete uspjeti zaposliti najbolje zaposlenike prije nego što ih presretnu konkurencija. Osim toga, promocija “Upola cijene Vacancy” * vrijedi do 31. avgusta. Objavljivanje vašeg oglasa bit će upola niže, a u roku od 30 dana vaše slobodno mjesto će se automatski povećati u rezultatima pretraživanja. Akcija važi samo za nove klijente iz Moskve i Moskovske regije. Oni kupci koji već imaju račun na hh.ru trebali bi pogledati odjeljak "Posebne ponude". Također preporučujemo kupovinu slobodnih radnih mjesta za buduću upotrebu. Na primjer, ako odjednom kupite pet "Standard" slobodnih radnih mjesta, svako od njih se može iskoristiti za podizanje oglasa u rezultatima pretraživanja i tako zaobići konkurente.

* Potpuni uslovi akcije "Slobodno radno mesto u pola cene" su naznačeni sa.