6 razloga zašto je majka koja radi dobra

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Sve više žena kombinuje roditeljstvo i izgradnju karijere. Life haker je pronašao šest prednosti situacije kada majka većinu svog dragocjenog vremena provodi na poslu.

1. Zaposlene majke imaju samostalnu djecu

Vjerovatno svaka zaposlena majka povremeno doživljava osjećaj krivice i brine što provodi malo vremena sa vlastitom djecom. Ovo ima neočekivanu lošu stranu: kada majka nije uvijek tu u teškom trenutku, dijete je prinuđeno da nauči samostalno razmišljati i donositi odluke. Istovremeno, važno je shvatiti da ste i sami odgovorni za svoje odluke, tako da ni za svoje greške nema ko kriviti.

2. Djeca zaposlenih majki znaju jasno formulirati svoje misli i ciljeve

Ponekad počnete primjenjivati određene pristupe i navike ne samo u poslu, već iu ophođenju sa vlastitom djecom. Dakle, osobi koja ne zna šta želi i u koju svrhu je došla, predlažete od samog početka da jasno formulišete poruku i krajnji cilj. Ista stvar funkcionira i sa djecom. Kao rezultat, djeca uče jasnije formulirati misli i artikulirati svoje potrebe. A nakon formulisanja problema, mnogo je lakše pronaći njegovo rješenje.

3. Kada je malo vremena za komunikaciju, počinjete je više cijeniti

Ljudi se brzo naviknu na dobre stvari. Kada je mama stalno kod kuće, prestaje da cijeni svaki sat koji provede sa svojim djetetom. Ovo je normalno i prirodno.

Ista stvar se dešava i sa djetetom. Kada vrijeme stalno nedostaje, počinjete posebno osjećati vrijednost trenutka. Zaposlene majke neminovno ne provode sa svojom djecom onoliko vremena koliko bi željele, ali to rade efikasno i maksimalno koriste sve mogućnosti zajedničkog druženja.

4. Zaposlena majka je dobar lični primjer za dijete

Djeci je uvijek potreban primjer i uzor. Sjajno je kada ti vlastita majka postane takav primjer i predmet za ponos.

Dijete vidi da za uspjeh u životu treba vredno raditi, a rad je taj koji omogućava porodici da dobije sredstva za život i lagodan život. Ovo je veoma važan momenat u formiranju ličnosti i vaspitanju deteta. Osim toga, uvijek je lijepo znati da vas dijete gleda s ponosom i želi da bude poput vas.

5. Djeca zaposlenih majki od malih nogu uče samoizražavanje

Kada majka nije kod kuće 24/7, ne nameće svoje mišljenje i ne vrši pritisak na roditeljski autoritet, djeca imaju više mogućnosti za samoizražavanje. Dete počinje svesnije da gleda na sebe i svoju budućnost, postavljajući važna pitanja za lični razvoj, pre svega sebi, a ne nekome ko je samo u blizini.

Često samostalna djeca bolje razumiju šta žele od života. Pri tome, ciljevi pripadaju samom djetetu, a ne roditeljima, koji svoje neostvarene snove ponekad ostvaruju kod djece.

6. Djeca zaposlenih roditelja znaju kako graditi odnose u timu

Primorani su da većinu vremena provode van kuće: produžena škola, bake i djedovi, klubovi, porodični prijatelji, dodatna nastava. Nije toliko bitno gde se tačno dete nalazi, najvažnije je da je okruženo različitim ljudima, a ne samo mama i tata. Kao rezultat toga, djeca imaju razvijenije komunikacijske vještine s drugim članovima porodice, posebno s braćom i sestrama.