Sadržaj:
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49
Mali razgovori, ili mali razgovori, često su zastrašujući, posebno u profesionalnoj komunikaciji. Lifehacker je prikupio savjete koji će vam pomoći da nastavite razgovor u raznim situacijama.
Na intervjuu
Intervju, čak i ako vas ne zaposli, odličan je način da proširite svoje veze i poboljšate svoje govorne vještine.
Obično vam pričanje ni o čemu pomaže da prevladate neugodnost na početku intervjua. Osim toga, kako istraživanja potvrđuju. Uspostavljanje kontakta kroz male razgovore utiče na prvi utisak. Stoga budite spremni komentirati kancelariju kompanije ili čak vremenske prilike.
Također možete podijeliti neke zanimljive informacije o sebi koje se ne nalaze u vašem životopisu. Spomenite, na primjer, da ste nedavno trčali maraton ili bili na odmoru. Najvažnije, ne govorite nesuvislo i ne skačite s teme na temu. Budite kratki i precizni kada odgovarate na pitanja.
Na događajima
Često se izbezumimo kada uđemo u prostoriju punu stranaca, pogotovo ako po prirodi nismo baš pričljivi. Ali zapamtite, većina ljudi će vjerovatno biti nervozna kao i vi.
Ako se nađete u takvoj situaciji, odvojite vrijeme, pogledajte okolo. Popijte piće i dođite do nekoga tko stoji sam. Predstavite se i započnite razgovor pitanjem šta je dovelo drugu osobu na događaj.
Postavite sebi male zadatke koje je lako obaviti. Na primjer, recite sebi: "Danas ću upoznati jednu novu osobu" ili "Danas ću upoznati tri nove osobe".
Prvog dana na novom poslu
Ako ste zaposleni, dakle, poslodavcu ste se svidjeli. Jasno je da prvog dana na poslu želite da ostavite dobar utisak i da počnete da gradite odnose sa novim kolegama.
Ako vam menadžment nije dodijelio mentora, zamolite nekoga ko je upoznat s kompanijom da vam pomogne. Zamolite da vam se pokaže raspored kancelarije i ukratko predstavite ostalo osoblje.
A da biste lakše započeli razgovor, unaprijed pogledajte stranice kompanije na društvenim mrežama.
Kako postati mali majstor razgovora
1. Pripremite se unaprijed
Da biste započeli razgovor, koristite besplatne informacije - sirove podatke. Na primjer, vi ste na konferenciji, to se dešava ljeti. Onda možete pitati sagovornika: „Šta vas je dovelo na ovu konferenciju? Imate li već planove za ljeto? Živite li ovdje ili ste samo u prolazu?"
Takva pitanja će vam omogućiti da saznate više o sagovorniku i olakšati dalji razgovor.
Također unaprijed pripremite zanimljive odgovore na jednostavna pitanja. Na primjer, na pitanje "Kako si?" možete odgovoriti: „U redu, samo sam umoran. Jučer sam se kasno vratio sa putovanja, ali sam završio čitanje knjige "ili" Ok, idem da igram golf za vikend." Ovo će zainteresovati sagovornika i pomoći u nastavku razgovora.
2. Prihvatite teret
Započnite sami razgovor. Za to su prikladna pitanja: "Čime se bavite osim posla?", "Na čemu sada radite?" Izbjegavajte postavljati previše lična pitanja o porodici i djeci. Ako ovo nije prvi put da se vidite, možete pitati: "Šta ima novo kod vas?"
Tokom razgovora, ne zaboravite da date verbalne znakove kako biste pokazali da slušate drugu osobu. I zaista slušaj. Često smo rasejani i razmišljamo više o tome šta ćemo reći kao odgovor nego o onome što nam se kaže. Pokušajte prekinuti ovu naviku.
3. Nemojte se bojati spomenuti politiku i religiju
Glavna stvar je da se iskreno zanimate za mišljenja drugih. Ako govorite o politici, pitajte drugu osobu koja je njihova pozicija. U redu je ako se vaši stavovi ne poklapaju, samo ne pokušavajte nikoga uvjeriti, onda neće biti sporova.
Međutim, u određenim situacijama, na primjer, na intervjuu, ipak je bolje ne dirati takve kontroverzne teme.
4. Završite razgovor pristojno
Ako neko pokrene osjetljivu temu u razgovoru, nemojte odmah prekidati osobu, neka završi rečenicu. Pokažite da ste čuli drugu osobu tako što ćete reći nešto neutralno, na primjer, "Vrlo zanimljivo" ili "Videćemo kako će stvari ići". Zatim promijenite temu.
Ako želite potpuno završiti razgovor, učinite to pristojno. Nemojte lagati da biste pobjegli od druge osobe. Samo recite: „Bilo je sjajno razgovarati s tobom. Primijetio sam poznanike s kojima moram razgovarati."
5. Ne pričajte samo o sebi
Vaši odgovori treba da se sastoje od jedne ili dvije rečenice, ne smijete iznositi cijelu priču o sebi.
Slušajte drugu osobu i postavljajte pitanja. Ovo će pomoći da se razgovor nastavi.
Na primjer, ako je vaš novi prijatelj spomenuo da je nedavno otišao na odmor sa djecom, možete pitati šta su tačno radili tokom putovanja, da li im se dopala domaća hrana, koliko djeca imaju godina. Ovdje možete reći nešto o sebi i svojim preferencijama.
6. Vježba
Upamtite, kao i svaka druga vještina, malo pričanje mora biti obučeno. Počnite posjećivati više poslovnih događaja i počnite razgovarati sa kolegama s kojima se inače ne družite. Takođe možete izazvati sebe da razgovarate sa jednim strancem dnevno.
A da biste pratili svoj napredak, koristite aplikacije koje vam pomažu da razvijete dobre navike, kao što su Way of Life, Balanced ili Coach.me.
Preporučuje se:
Kako ostvariti korisne kontakte i poslovna poznanstva od prvog razgovora
Evo nekoliko jednostavnih i funkcionalnih načina da privučete pažnju ljudi koji su vam potrebni i uspostavite korisne veze, čak i ako se nemate čime pohvaliti
Jeste li sigurni da ste majstor? 13 primjera neuspjelog manikira
Subreddit "Očekivanja protiv stvarnosti" često objavljuje neuspješne priče kada je nešto pošlo po zlu i uopće nije ispalo kako je zamišljeno
Ko je scrum majstor i kako to postati
Plate Scrum majstora kreću se u prosjeku od 100 hiljada rubalja. Ovo je dobar razlog da se barem upoznate sa strukom. A Lifehacker će vam pomoći u tome
Kako postati majstor u umjetnosti svađe: savjeti Arthura Schopenhauera
Svađanje je vještina koja se može naučiti. Artur Šopenhauer u svojoj knjizi "Eristika, ili Umetnost pobeđivanja u argumentima" piše kako se pravilno raspravlja
Kako postati doživotni majstor pregovaranja
Sposobnost pregovaranja korisna je ne samo diplomatama - ova vještina je neprocjenjiva u društvenom životu. Naučite kako ispravno pregovarati i koje greške možete napraviti. Neki ljudi imaju pravi talenat za pregovaranje, za druge je to teško i zastrašujuće.