Sadržaj:
- Kakva je to vrsta razmišljanja
- Koje su prednosti adaptivnog razmišljanja
- Kako razviti adaptivno razmišljanje
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49
Ova vještina je od vitalnog značaja za uspjeh u teškim vremenima.
Kakva je to vrsta razmišljanja
Adaptivno razmišljanje je sposobnost da procijenite postojeće činjenice i okolnosti i promijenite nešto u svojoj strategiji ponašanja kako biste uspjeli u tim okolnostima. Ova vrsta razmišljanja se također može definirati kao sposobnost da se iskoristi trenutak, uči iz neuspjeha i promijeni kurs kako bi se nastavilo dalje. Čak bi se moglo reći da je to ključna vještina za vođe. Omogućava vam da donosite dobre odluke i rješavate složene probleme.
Adaptivno razmišljanje ima četiri komponente:
- Sposobnost predviđanja mogućih budućih potreba, trendova i prilika.
- Sposobnost artikulisanja ovih potreba kako bi ih tim razumio.
- Prilagođavanje novim uslovima, što dovodi do stalnog učenja i prilagođavanja njihovih postupaka.
- Transparentnost donošenja odluka i otvorenost za povratne informacije.
Koje su prednosti adaptivnog razmišljanja
Ništa ne traje vječno. Vremena se menjaju i kompanije se menjaju sa njima. Da biste bili uspješan poduzetnik, morate se prilagoditi. Ova vještina je posebno vrijedna u kriznim situacijama, kada situacija postaje neizvjesna i promjenjiva, nema dovoljno informacija i potrebna je brza reakcija.
Da biste doneli pravu odluku u teškom periodu, potrebna vam je sposobnost da se „udaljite“od okolnosti u kojima se nalazite, i sve sagledate izdaleka. Autor liderstva Ronald Heifetz to naziva "odlazak na balkon i gledanje plesača odozgo". Ova tehnika pomaže u stvaranju udaljenosti između vas i situacije i razumijevanju onoga što se događa izvan vašeg normalnog vidnog polja.
Problem je što stvaranje ove distance u kriznoj situaciji često izgleda nemoguće. Kada se svakodnevno suočavate s novim poteškoćama, potpuno se uživite u borbu s njima i ne vidite ništa drugo. Ali baš tada je posebno važno ne oslanjati se na stare pristupe, već tražiti nove puteve.
Kako razviti adaptivno razmišljanje
1. Budite i učesnik i posmatrač
Kako kaže Heifetz, liderstvo je umjetnost improvizacije. Preduzetnik se mora stalno vraćati sa "balkona" na "plesni podij" i nazad, iz mjeseca u mjesec, iz godine u godinu. Jer jednog dana akcioni plan koji ste odabrali može funkcionirati, a sljedećeg dana možete pronaći nepredviđene posljedice svojih odluka i morat ćete se ponovo izgraditi.
Stanite povremeno i pogledajte okolo. Gledajte i slušajte. Ako se previše fokusirate na svoje prošle strategije, propustit ćete priliku za inovacije.
2. Konstantno procenjujte rezultate svojih akcija
Ovo će vam dati priliku da prilagodite svoje korake ako je potrebno, što je osnova adaptivnog razmišljanja. Na primjer, tokom pandemije koronavirusa mnogi su prešli na rad na daljinu, odnosno promijenili su se uslovi i potrebe zaposlenih. U takvoj situaciji važnije je nego ikad pratiti kako reaguju na nove pristupe radu, te obnavljati ovisno o rezultatima promatranja.
Redovnim ocjenjivanjem svojih postupaka i njihovih rezultata brže se prilagođavate promjenjivim uvjetima.
3. Priznajte svoje greške i učite iz njih
U teškim vremenima, mnogi žele preuzeti krivicu za poteškoće kompanije i prebaciti je na nekog drugog. Oduprite se ovom porivu i priznajte svoje greške. Ako vjerujete da greške odražavaju samo nedostatak iskustva, a ne nedostatak sposobnosti, one vas neće zaustaviti, već će vam biti prilika da rastete i postajete bolji.
U svakom slučaju, pogriješit ćete dok tražite nove načine razvoja. Ovo nije razlog da se zatvorite od sebe i drugih. Podsjetite se na ovo. Budite otvoreni, odgovarajte na pitanja, priznajte da niste u pravu, tražite oprost – to nisu pokazatelji slabosti. Ovo su alati koji će vam pomoći da postanete bolji i pouzdaniji.
4. Izgradite povjerenje u tim
Otvoreno razgovarajte s članovima tima o tome koja od odabranih metoda funkcionira, a koja ne. To je tajna uspješne suradnje, koja će ujedno pomoći da se identificiraju načini rješavanja složenih problema.
Nemojte se bojati priznati da neke od vaših odluka nisu bile savršene. Otvorenost stvara psihološki bezbedno okruženje koje je od vitalnog značaja za efikasan odgovor na krizu. U ovom okruženju zaposleni znaju da na radnom mjestu mogu iznositi ideje, postavljati pitanja, dijeliti brige i priznati greške. I znaju da se njihov doprinos cijeni.
Slušanjem gledišta drugih ljudi možete stvoriti distancu koja je potrebna da se situacija sagleda izvana.
Preporučuje se:
Šta je emocionalna inteligencija i zašto je važno razvijati je od detinjstva
Victoria Shimanskaya govori o ulozi koju emocionalna inteligencija igra u životu osobe i kako je možete razviti uz pomoć različitih vježbi
Svjesna potrošnja: šta je to i zašto bi svi trebali razmišljati o tome
Svjesna potrošnja nije pitanje političkih preferencija ili finansijskih mogućnosti. To je ono do čega svi moraju doći ako želimo preživjeti
Zašto razvijati kreativnost i kako ne stati u samousavršavanju
Sposobnost kreativnog razmišljanja je neophodna za sve nas. O čemu se radi? Ovo je posljednji post u seriji Kako razviti kreativnost. Danas ću sumirati i postaviti sebe i vas za dalji razvoj. Nema drugog načina: pročitajte post do kraja i shvatićete na šta mislim.
Šta je socijalna inteligencija i zašto je vrijedno razvijati
Socijalna inteligencija pomaže razumjeti ponašanje drugih ljudi i svoje vlastito, djelovati u skladu sa okolnostima. To je jednako važno kao i oštar um
Zašto je važno razvijati komunikacijske vještine
Razvijene komunikacijske vještine potrebne su ne samo političarima i poduzetnicima. Ovo je ključ uspjeha u gotovo svakom području života