10 tipova šefova koji će vam život učiniti pakao

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Ponekad postoji način da se preživi, a ponekad će samo bijeg spasiti nepodnošljivog vođu.

1. Control freak

Šefovi ovog tipa doslovno shvataju izreku „ako želiš da radiš dobro, uradi to sam“. I stoga, čak i ako zaposlenima povjere nešto značajno, oni će im se navijati iza leđa i gledati šta rade njihovi podređeni.

Poseban razlog za iritaciju su očigledni savjeti pri ruci i zahtjev da se poslovi obavljaju na strogo definiran način, čak i ako to ni na što ne utiče. Kada nešto krene po zlu, takav šef se neće iznenaditi - šta da vam uzme - i najverovatnije će sve sam ponoviti.

Čini se da ne zvuči strašno. Ali problem je što ovakav pristup koči razvoj. Kada vas stalno tretiraju kao nerazumno dijete i od vas se samo očekuje da napravite grešku, prije ili kasnije postaje dosadno boriti se. Počinjete da radite ono što kažu, i to tačno u određenom iznosu. I malo je vjerovatno da će vas ovo išta naučiti.

Kako preživjeti

Takav šef se teško može nazvati zlim u tijelu ili optužiti da mrzi zaposlenike. Umjesto toga, on ima problema sa menadžerskim vještinama. Ne zna kako pravilno delegirati zadatke i razumno pratiti njihovu realizaciju, inače njegovo prisustvo ne bi bilo potrebno u svakoj fazi.

Sve što treba da uradite je da zadobijete njegovo poverenje, a ne da se u isto vreme posebno bunite. Dokažite djelima da se nosite sa zadacima i biće više slobode.

2. Ghost

Ovaj šef zauzima poziciju direktno suprotnu od kontrolne nakaze. Sjećate se njegovog postojanja u trenucima njegove iznenadne pojave. Ostalo vrijeme odjel radi svoj posao vrlo dobro.

Takav šef izgleda prilično bezazleno i obično nervira samo jedno: niko ne razumije zašto je potreban i zašto prima menadžersku platu.

Kako preživjeti

Ako ste zadovoljni svojom platom i obavezama, sve što vam smeta u radu sa takvim šefom je pojačan osjećaj za pravdu. Da biste bili manje nervozni zbog okolnosti, potražite racionalne argumente za sebe. Na primjer, vaš šef ne prima platu iz vašeg džepa, tako da ne brinite.

3. Sebičan

Šta god da se desi, ovaj šef misli samo na sebe i svoju korist. Svoje podređene doživljava samo kao potrošni materijal, a njihov rad kao način da dobije svoje lične bonuse. Stoga, egoistični šef lako obećava višem rukovodstvu da će njegov odjel obaviti sve zadatke, čak i one neostvarive. Zajedno sa svojim podređenima, on neće odlučivati kako to učiniti. Ali u slučaju neuspjeha, voljno će prebaciti krivicu na zaposlenike i, eventualno, čak im oduzeti bonuse.

Kako preživjeti

Nažalost, vrlo je teško savladati egoista na njegovoj teritoriji. Osjećaj odgovornosti i pravde mu je stran. Dakle, pokušaj operiranja racionalnim argumentima je beskorisan. Ako cijenite svoj posao i želite ga zadržati po svaku cijenu, najbolja strategija je da vam bude udobno. Nažalost, zvuči tužno, ali imate malo utjecaja.

I dalje možete raditi nešto zanimljivo, pa čak i promovirati svoje ideje. Predstavite ih samo sa pozicije koja će naglasiti prednosti za šefa. Istina, budite spremni na činjenicu da će vaše ideje proći kao svoje.

4. Superstar

Takav šef je uvjeren da bi jedna zvijezda trebala zasjati na nebu kancelarije - a to je on. Stoga će svaki tuđi uspjeh doživljavati kao udar na ponos i izgovor da se kasnije osveti. Nije bitno što će nečija briljantna ideja pomoći da se preispuni plan ili riješi težak problem, mnogo je važnije da mu ideja nije pala na pamet.

Kako preživjeti

Povremeno "pomažite" šefov ponos. Ne morate biti neiskreni naivčina. Sigurno ima kvalitete vrijedne komplimenta. Ali nažalost, ulizici će i dalje biti lakše slagati se sa svojim šefom superzvijezda.

5. Patriot

Takav šef, bez ikakvog team buildinga, zna da radi za najbolju kompaniju na svijetu. Prema tome, podređenima bi trebalo biti drago što im je ukazana takva čast. U ovom slučaju, plata je ugodan, ali ne i obavezan bonus.

Najgore je kada se ljubav prema kompaniji ne mjeri dobrim radom, već pridržavanjem smiješnih pravila. Na primjer, zaposleni su dužni da dođu 15 minuta prije početka radnog dana, a odu tek nakon neposrednog nadzora. Uzimanje slobodnog vremena zbog ličnih stvari je neoprostivo, a jedina stvar koju vaš šef odobrava je rad u velikoj kompaniji.

Za takvog šefa poštovanje pravila znači više od efikasnosti. Međutim, rijetko se raspravlja o efikasnosti u takvom okruženju.

Kako preživjeti

Ovo je klinički slučaj. Samo nada da će se jednog dana sve završiti pomoći će vam da preživite sa svojim patriotskim šefom. Ako niste spremni čekati, ažurirajte svoj životopis i uključite se da pronađete novo mjesto.

6. Šunka

Ponekad se može činiti da su šefovi ovog tipa ušli u kancelariju menadžera direktno sa kapije. Inače, teško je objasniti njihov poseban način komunikacije, koji daleko prevazilazi okvire poslovnog bontona. Za svaku grešku, pa čak i najmanju pogrešnu procjenu, obasipaju svoje podređene uvredama, često i selektivnim opscenostima. Naravno, od njih nikada nećete dobiti izvinjenje.

Kako preživjeti

Nije uvek cilj gazde-bezgradnika - da vas ponizi. Štoviše, ponekad ni ne shvaća kako se točno ponaša - jednostavno je navikao na takvu komunikaciju, koja se zbog hijerarhije ispostavi da je jednostrana. To ga ne opravdava, a još manje znači da treba ostati ravnodušan na stalno ponižavanje. One su destruktivne i mogu dovesti do neugodnih psihičkih posljedica.

U teoriji, HR stručnjaci bi trebali razumjeti takve situacije, ali to ne rade uvijek. Ako je to vaš slučaj, nema dobrih vijesti: najvjerovatnije ćete morati otići. Međutim, prije toga pokušajte razgovarati sa gazdom-hadom i ocrtati granice - odjednom će uspjeti.

7. Kum

Takav šef ima ogromnu porodicu, mnogo prijatelja i poznanika. I trudi se da zaposli sve u vašem odjelu. Štaviše, veze ovdje igraju mnogo veću ulogu od kompetencija. Kao rezultat toga, ispada da je samo nekoliko zaposlenih sposobno da obavi posao. I sve stvari su zakačene na njih.

Kako preživjeti

Vrijeme je da nađete ugovor o radu, opis posla i osvježite sjećanje šta tačno trebate raditi na radnom mjestu. A onda pošteno i savjesno ispuniti ono što je zacrtano, ne preuzimajući tuđe obaveze. Tehnički, bit će vam nemoguće naći zamjerku, tako da možete izdržati neko vrijeme i ne umreti pod ruševinama tuđeg rada.

8. Diktator

Takvim šefovima je najvažnije da osete svoju svemoć, pa će podređeni uvek nešto pogrešiti. Nikada nećete čuti pohvale i samo lepu reč, ali za svaku grešku rizikujete da budete kažnjeni.

Izbjegavanje pogrešnih proračuna neće uspjeti, jer će se pravila mijenjati kako diktator želi. Recimo jučer je rekao da odštampa i stavi crteže na svoj sto, a danas se kune da ih niste poslali u elektronskom obliku. Njegove jučerašnje instrukcije su nebitne, ali nove ste i sami mogli pretpostaviti.

Kako preživjeti

Samo trči. Ovo je situacija klasičnog zlostavljanja iz koje će svaki mjesec biti sve teže izaći. Postepeno ćete početi misliti da je to normalno i da svi tako žive. Nije, i zaslužujete najbolje u ovom trenutku.

9. Tragač

Svaki zaposleni ima pravo na pet olovaka i jednu svesku godišnje. Hrpe papira se izračunavaju i dijele lično tek nakon što se opravda šta i zašto ćete štampati. Hladnjaka neće biti, jer je na česmi odlična voda. Čini se da sve ovo nije smrtonosno, ali čini rad neugodnim.

Kako preživjeti

U malim stvarima možete popustiti - sami kupite olovke i bacite u vodu. Velike kupovine najbolje se opravdavaju koristima koje će donijeti kompaniji. Što ste uvjerljiviji, veće su vam šanse za uspjeh.

10. Vještica diskriminacije

Takav gazda može da te ugrabi, jer si žena, muškarac, crvenokosa, plava, neslovenka po izgledu, nemoskovljanka, moskovljanka, krivo si akcenat stavio na riječ "svježi sir". Ovdje neće biti logike.

Rezultat diskriminacije, kao i razlozi za nju, mogu biti različiti. Na primjer, bit ćete krivi za teške zadatke jer vas ne žalite. Ili, obrnuto, nemojte ih davati, jer se "definitivno nećete snaći".

Možda nećete čuti direktne uvrede upućene vama, ali pozadinske šale će sigurno proći. I definitivno će negativno utjecati na vaš život i osjećaj sebe.

Kako preživjeti

Borba protiv diskriminacije kao pojave u ličnosti jednog šefa je prilično teška, iako je moguća. Ako nemate interne resurse da uvjeravate, raspravljate, objašnjavate i žalite se, imate pravo ne učiniti ništa. Aktivizam je lični izbor. Ali ni takav tretman ne treba da trpite. Bolje da nađeš sebi novi posao.