30 načina da dobijete sve što vam je lično potrebno od omraženog posla

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Većina ljudi ne dobija apsolutno ništa promjenom posla. Na kraju dobiju iste stvari koje su imali na posljednjem radnom mjestu.

Poznato je da je više od 80% ljudi nezadovoljno svojim poslom i sanjaju o danu kada će svog šefa poslati u pakao i odnijeti toliko željenu ostavku u HR odjel.

Osam godina radim u HR-u i promatram te blistave oči osobe koja je došla potpisati svoje rješenje. Krv mu je puna adrenalina, realnost više ne percipira adekvatno, sav je u snovima o novom poslu i kako će tamo biti cool. Drugi HR mu je obećao više novca, višu poziciju, ljubav i poštovanje tima, besplatne kolačiće u kuhinji i dragu šefu.

Također je poznato da većina ljudi promjenom posla ne dobija apsolutno ništa. Na kraju dobijaju iste stvari koje su imali na zadnjem radnom mjestu.

Zamislite da su plata, tim, lokacija kancelarije, beneficije, šef, raspored rada, kancelarijsko okruženje, mogućnosti za razvoj i rast, brend kompanije i njeni proizvodi, svi sastojci jela pod nazivom "rad". Dakle, većina ljudi mijenja sastojke: idu na veću platu u kancelariju koja je 15 kilometara udaljena od kuće, a vi morate svaki dan raditi 1 sat više. Sastojci su se promijenili, ali se jelo nije poboljšalo.

Već osam godina, između ostalog, analiziram razloge za otkaz da bih se kasnije borio protiv njih. I generalno, moja borba je uspješna: na svim mjestima rada smanjio sam stopu fluktuacije sa 30-50% na 15-20% i nadam se da će razmišljanja iznesena u ovom članku moći smanjiti fluktuaciju na nacionalnom nivou.

Dakle, među glavnim razlozima fluidnosti, sljedeći su najpopularniji:

• Prelazak na veće plate.
• Prebacite se na višu poziciju.
• Nivo opterećenja na trenutnom radnom mjestu je previsok.
• Loš šef.
• Promjena mjesta stanovanja.
• Zdravlje.

Prve četiri tačke su sastojci našeg jela, koji se obično mijenjaju drugim, ali na kraju čovjek dobije isto kao rezultat.

Ali postoji mnogo načina da počnete uživati u svom nevoljnom poslu, a da ne napravite tako drastične promjene.

Uostalom, procijenite sami, promjena posla prisiljava čovjeka:

• Prilagodite se novim obavezama.
• Prilagodite se psihičkom stresu (na kraju krajeva, pred vama je velika neizvjesnost, rizik od otkaza).
• Prilagodite se društvenim promjenama - Nove kolege mogu se jako razlikovati od svojih starih.
• Prilagodite se fizičkim promjenama - nova kancelarijska lokacija, novi sto i stolica, novi obrok u trpezariji, svetlo pada drugačije sa prozora, drugačiji temperaturni režim.

Sve ovo može čak dovesti do bolesti. Često vidim da se novi zaposleni razbole nakon samo nedelju ili dve. A onda idu na posao kao bolesni, jer se plaše da odu na bolovanje prvih dana.

Da biste pronašli načine da dobijete sve od svog nevoljnog posla, prvo morate shvatiti od čega se sastoji vaš omiljeni rad.

Već dvije godine podučavam karijerni coaching ljudima iz različitih zemalja, gdje vam govorim kako pronaći savršen posao i pomoći drugima da ga pronađu, tako da imam nešto za podijeliti.

Idealan posao sastoji se od sljedećih komponenti:

• Voliš to raditi.
• Možeš ti to.
• Možete biti plaćeni za to.

Kada se sva tri područja ukrste, osoba ima idealnu karijeru.

Predlažem da uradite kratak test i shvatite šta se dešava u vašoj karijeri.

Ispred svakog pitanja morate staviti broj od 1 do 10, pri čemu 10 znači da se u potpunosti slažete s izrazom, a 1 znači da se potpuno ne slažete.

Sada zbrojite bodove u svakom dijelu (profesionalizam, ljubav, prihod).

Idealna karijeraizgleda ovako: 100–100–100.

Tipična karijera za prosječnu osobu je 60-60-60.

Ovdje ćete shvatiti gdje je tačno vaš problem u vašoj karijeri i kako možete riješiti ovaj problem.

Na svom treningu učim kako tražiti posao u životu, kako transformisati karijeru i kako zaraditi više.

O većoj zaradi možete pročitati u mom članku "7 načina da dobijete povećanje plaće."

I u ovom članku želim vam reći kako pronaći svoj polet u poslu. Ovo će vam pomoći da malo povećate svoju ljubav prema poslu.

Sjetite se filma "Kancelarska romansa". Za sve heroje život se vrtio oko omraženog posla, ali svako je u njemu pronašao nešto svoje: neko je tražio modernu odeću, neko je bio potajno zaljubljen u zamenika direktora, neko je bio aktivni sakupljač novca za rođendane i sahrane. A ispred nas je kancelarija u kojoj svi ljudi žive punim životom, smeju se, komuniciraju i čak su prilično srećni.

Vjerujem da svako od vas može pronaći nešto svoje u svom nevoljnom poslu i iz njega dobiti sve. A evo i nekih opcija na koje sam naišao:

1. Rad za djevojku je prilika "Prošetaj" svoju novu odjeću … Za devojke, nova odeća je kao vazduh. Bez njih izlaze. Ali svaka nova odjeća mora se nositi negdje drugdje. Trebali bi biti divljenja, komplimenti ili čak tračevi od zavidnih ljudi i neprijatelja. A kancelarija je najbolje mjesto gdje se sve ovo može dogoditi.
2. Ljubavna afera na poslu … Pronaći dobrog muža ili ženu sada je veoma teško. A ako nemaš posao, onda možeš da tražiš samo po barovima i diskotekama. Ispod čaše Jack Daniels viskija možete pronaći daleko od najboljeg primerka. Ali kancelarija je sasvim druga stvar. Prvo, osoba je odmah vidljiva. Drugo, uvijek možete saznati koliko zarađuje. Treće, uredska romansa uvijek dodaje egzotičnost i ekstremnost vezi. Svaki korporativni događaj pretvara se u scenu iz filma o Jamesu Bondu. Želim da budemo zajedno, ali morate da čuvate tajnu.
3. Ako već postoji druga polovina, onda je sljedeća stavka prijatelju … Imati prijatelja na poslu je generalno jedan od najvećih uspjeha. Gde bi drugde mogao da provedeš vreme sa prijateljem po ceo dan, a da te žena ne ukori? Ovdje možete otići na pauze za pušenje, razgovarati o životu i posjetiti najbliže auto kuće ili prodavnice opreme za vrijeme ručka.
4. Bježi od kuće od djeteta. Naravno, divno je biti roditelj jednogodišnjeg djeteta. Dobro oko 30 do 60 minuta dnevno. Pa, ako tata automatski ima sreće u tom pogledu, onda mama više nije tako. A posao je odličan način da uredite malu odsustvo od deteta … Kao rezultat, dijete dobija sretnu majku. Zadovoljna majka dobija odsustvo od svog deteta. A zadovoljan tata dobija zadovoljnu ženu.
5. Socijalna davanja. Ponekad je skup pogodnosti toliko velik da život bez njih više nije moguć: službeni automobil, osiguranje za cijelu porodicu, besplatni obroci, čaj, kafa, kolačići u kancelariji, povlašteni odmori, povlaštene cijene proizvoda kompanije, zajednička putovanja, korporativni događaji, sezonske ulaznice za sportske klubove. Skoro komunizam.

6. Raspored … Ako ste umorni od posla, možete dobiti radost od života striktno pridržavajući se radnog rasporeda. Uostalom, obično, kao, dođete u 9 sati, odete u 19, 20, 21, ručate za svojim stolom i uopće ne vidite bijelo svjetlo.

   

   A po zakonu dolazite u 9, svakih sat vremena imate kratke pauze, ručak je 60 minuta, a kući u 18. Ako se pridržavate barem pola ovih normi, osjetit ćete veliko olakšanje.

7. Ako ste umorni od posla, počnite mijenjati svoje okruženje. Prvo, vrlo često možete tražiti bolje uslove rada, bolji raspored kancelarije ili stola. Drugo, možete tražiti udobniji i ljepši sto, ortopedsku stolicu, moćniji laptop, ispravan mobilni telefon. Možete tražiti da u kancelariju stavite aparat za kafu, ovlaživač, radio kasetofon, vazu sa cvijećem. Okruženje se promijenilo - i postalo je zabavnije raditi. Takođe kupite sebi cool notes, olovku i svu svoju kancelariju.
8. Organizujte nešto … Možete organizovati korporativnu zabavu, putovanje u drugi grad, takmičenje u kartingu ili paintball. Možete potaknuti sve da odu u pab ili kuglanu.
9. Idite na odmor za sve dane koje do sada niste koristili. Po zakonu, svi dani neiskorišćenog godišnjeg odmora ne sagorevaju, već se gomilaju. Upoznao sam ljude koji nakon 5-10 godina rada u firmi imaju 100 do 200 dana neiskorišćenog odsustva. Postavite sebi cilj uzeti duplo više godišnje odmoranego što vam je dato zakonom - 48 dana. Ovo je 12 dana u svakom kvartalu. Ili pokušajte otići na odmor na mjesec dana.
10. Gotovo svaka kompanija ima budžet za obuku. Nađi sebe zanimljiv trening i zatražite od kompanije da vam plati učešće u tome. Bolja obuka u drugom gradu ili drugoj zemlji za putovanje vozom i život u hotelu. Odličan način da ponovo pokrenete svoj mozak.
11. Poslovna putovanja … Zamolite da vas pošalje na poslovno putovanje. Obično ne vole ići tamo, ali vi odaberete grad u kojem nikada niste bili i slobodno idite - odlična tura. Ljeti je odlično ići na poslovna putovanja na južnu obalu.
12. Mentorstvo … Zamorce je uvijek zabavno imati. Razgovarajte sa svojim šefom i izrazite želju da budete mentor novim zaposlenima. Prvo, to će vam omogućiti da zakonski smanjite opterećenje vašeg glavnog posla. Drugo, možete legalno da ćaskate sa novajlijama, češće pravite pauze za pušenje i duže se zadržavate za ručkom pod izgovorom "poboljšane adaptacije". Početnici će vas voljeti zbog toga, vaš kredibilitet će porasti i postoji šansa da dobijete nagradu.
13. Dodatni odmor za majku dvoje djece do 15 godina. Malo ljudi zna da majke dvoje djece imaju pravo na dodatnih 10 dana odsustva koje se ne akumulira. Treba ih koristiti za voljenu djecu pored glavnog odmora.

14. Napravite igru od posla.

    

    

    Dogovorite se sa svojim kolegama da se kladite na 1 dolar na sve utakmice FIFA Svjetskog prvenstva. Organizujte torbe, uključite zaposlenike drugih odjela. Možete i prebrojati ko je popio više šoljica kafe ili ko je popio više čaša piva u mjesec dana na druženjima petkom u kafani.

15. Ovo je primjer iz stvarnog života - odlazak na posao četiri dana u sedmici umjesto pet … Ima nešto više od 50 sedmica godišnje. Ako idete na posao četiri dana u sedmici umjesto pet cijele godine, potrebno vam je samo 50 dana u godini. To može biti prethodno neiskorišteni godišnji odmor ili smanjenje plaće od 20%.
16. Postanite in-house trener … Sve više kompanija počinje stvarati korporativne univerzitete u kojima redovni zaposleni djeluju kao treneri. Ovo je, naravno, smanjenje obima posla na glavnom poslu, često je to šansa da dobijete honorar za trenerske dane bez štete po platu. I svi su ludo zaljubljeni u trenere. Pa, učiti druge ljude, pripremati se za treninge, komunicirati uživo je veliko zadovoljstvo. Istina, ako niste introvert.
17. Prelazak u drugi grad. Ovdje radi fraza "bolje je biti prvi u selu nego drugi u gradu". Veoma često kompanije otvaraju nove kancelarije u drugim gradovima gde im je potrebna „svoja osoba“. Takvom zaposleniku se često iznajmljuje stan, plaća mu se put do rodnog grada i nazad i dodaje mu se na platu. dobro i rad u novom gradu je veoma zanimljiv izazov.
18. Pređite u glavnu kancelariju … Ako radite na periferiji, onda tražite bilo koji način da pređete u glavni ured, gdje su nivo plata i daljnji izgledi uvijek veći.
19. Izgradite horizontalnu karijeru … Umorni ste od rada u vašem odjelu? Idi na sljedeću. Ovo su novi i zanimljivi izazovi u starom okruženju. Biće vam mnogo lakše nego početniku, ali ćete steći veliko iskustvo i biti vredniji zaposlenik.
20. Učestvujte na svim takmičenjima koje organizuje kompanija. Kompanije se često ponašaju prilično zanimljivo takmičenja sa nagradama. Smislite kako ih pobijediti i fokusirajte se na to.
21. Donatorski dani … Ako zaista želite da uzmete dva dana, ali nema vremena za odmor, onda možete bezbedno darovati krv. Na dan davanja krvi zaposlenik se ne stavlja na odsustvo, osim toga, daje mu se kupon za još jedan plaćeni dan van radnog vremena, hrani se i daje malu sumu novca.
22. Registrujte se kao govornik na konferenciji, recite nam svoje iskustvo … Ako ste vješti u svom poslu i imate o čemu pričati, konferencije su prava prilika za nove emocije, nova poznanstva i besplatan ručak.:)

23. Postani heroj … Pronađite način da natjerate cijelu kancelariju da priča o vama. Možete raditi 24 sata na novom projektu bez napuštanja kuće ili spasiti kolegu iz automobila koji proleti. Ili, na primjer, donirajte jednu platu (obavezno pozovite sve kolege na takvu akciju) djeci iz najbližeg sirotišta.

    

24. Dajte intervju za interni korporativni časopis. Neka svi znaju za vas. Samo napišite autoru da imate nešto da ispričate i odgovorite na sva njegova pitanja. Obavezno zatražite profesionalnu foto sesiju, ne dajte fotografiju iz svoje arhive.
25. Rasporedi neobičan rođendan … Sigurno je na rođendanskoj zabavi, kao i milioni drugih ljudi, običaj naručiti picu, jesti kolače i piti vino uz konjak. Iznenadite svoje kolege - kupite 20 različitih vrsta sireva, po 100 grama i pet flaša vina iz malo poznate zemlje sa veoma komplikovanim imenom sorte grožđa. Vjerujte, o vašem rođendanu će svi raspravljati. A takođe, umesto tradicionalnog opijanja, možete doneti aparat za kafu sa skupom kafom (možete čak i sa Kopi Luwakom - ovo je kafa sakupljena iz izmeta životinja koje žive na malom jezeru, kao u filmu Dok nisam igrao u kutija) i kutija muffina sa sedam različitih ukusa. Ujutro nahranite sve.
26. Donesi svoje na posao kulinarska remek-djela … Ako volite kuhati, počnite donositi svoje pite, kroasane i kolače na posao. Cijeli dan zahvalnih recenzija je osiguran za vas. Ako volite cvijeće, počnite brinuti o svom cvijeću u kancelariji. Neka svi vide rezultate vašeg rada.
27. Isto je i sa drugim hobijima. Da li volite da pravite horoskop? Da li radite Amway ili Avon? Naručujete li na stranim web stranicama za svog muža i dijete? Pletete li čarape? Donesite sve do masa … Podijelite sa svojim kolegama i dobit ćete puno pozitivnih emocija, zahvalnosti i novih ideja.
28. Odredite sebe 30 minuta dnevno za čitanje nešto zanimljivo na internetu. Samo nemojte gubiti ovo vrijeme na društvenim mrežama.
29. Delegat šta god ti se ne sviđa. Ako nemate podređene, zamolite svog šefa da preraspodijeli odgovornosti tako da imate samo one koji su vam zaista zanimljivi. Ne mogu? Zatražite besplatne pripravnike. Oni će rado obaviti bilo kakav posao za iskustvo, a vi ćete dobiti dodatne ruke.
30. Shvatite šta vaš šef voli u poslu i fokusirajte se na to. Ako je vašem šefu najvažnija lijepa prezentacija o radu odjela, posvetite svo vrijeme njenom pripremanju. Ako mu je važan pozitivan imidž vašeg odjela unutar kompanije, provedite dosta vremena sa kolegama iz drugih odjela i izgradite ovo slika, iako na štetu drugih zadataka.

Naravno, mnogi će reći da ako ne volite svoj posao, onda ga morate napustiti, ali ovo je tema za sasvim drugi članak.

Koji savjet možete dati ljudima koji ne vole svoj posao, ali iz raznih razloga ne mogu da ga napuste?