Šta nervira poslodavce kada zapošljavaju copywritere (i ne samo)

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Natalya Voskoboinikova, voditeljica studija sadržaja WordFactory, podijelila je sa čitaocima Lifehackera stvari koje nerviraju poslodavce pri zapošljavanju copywritera. Ako zaista želite da dobijete ovu poziciju (ili bilo koju poziciju općenito), onda će vam biti od pomoći znati savjete koji će vas spriječiti da se zabrljate.

Natalia Voskoboinikova, voditeljica studija sadržaja WordFactory

Dobijem oko 100 životopisa sedmično. Gledajući biografije nekih kandidata, želim da pomislim da iza ovih A4 stoje neki megatalentovani ljudi. I kako želite da sve sagledaju izvana i shvate šta treba poboljšati ili promijeniti da bi dobili posao iz snova. Ili su samokritično procijenili situaciju i shvatili da su stvoreni za nešto drugo, iu ovome su se nešto dogodili.

Kratkoća je najlakši način za kupovinu

Ako niste jedan od copywritera brendova, i dalje vam je potreban životopis. Ovo je najbrži način da poslodavac sazna sve što mu je bitno. Poslodavac može pitati u kojoj regiji živite, na kojim ste pozicijama radili. Ali zašto, ako je on naveo da postoji životopis, a stotine drugih ljudi su ga poslali?

Viševektorski

Sjajno je kada uspijete unajmiti SMM gurua, SEO boga, copywritera i sistemskog administratora sve zajedno. Ali još nisam vidio autore koji bi, kombinujući sve ove profesije, bili dobri za barem jednu.

Greške

Pravopisne i interpunkcijske greške, greške u kucanju, semantičke i stilske greške ukazuju na to da će troškovi uređivanja vašeg rada biti veći od onih koji su poslali kompetentnije biografije. A nemar u dizajnu sugerira da ćete priznati isti nemar ako ispoštujete rokove, ispunite uslove TK-a i tako dalje.

Cijene

Uštedjet ćete mnogo vremena za sebe i poslodavca ako pokažete primjer svog rada tako što ćete prijaviti njegovu procijenjenu cijenu. Ili odredite "utikač" od i do.

Primjeri rada

Pitat će ih o njima, pa ih unaprijed dodajte u svoj životopis – bit ćete korak ispred ostalih kandidata.

Napišite ispravno "copywriting"

Ne radi se o pismenosti. Ovo je posebna stavka u programu.

Najteže je ostati miran kada pročitate da osoba ima "15 godina, odlično, dobro, kvalitetno iskustvo autorskih prava". Zaista je negde radio!

Bez alijasa

No busichka 1983. Ne Victor Hugo. Ne krijete se od Interpola, zar ne?

Fotografije tražitelja posla produžuju život regrutera i poslodavca

Goli torzo, bodljikava žica kao pozadina, "čuči u području". Ako vam planovi nisu samo da vas nasmijete, već i da dobijete posao, dodajte kvalitetnu fotografiju ili je nemojte dodavati uopće.

Copywriting zapravo nije novinarstvo, nikada pisanje ili poezija

Vaša poezija može pokrenuti regrutatora, ali mu neće dati ideju da li ste pravi za taj posao. Autorova proza je također daleko od najprikladnijeg primjera.

Prihvatite kritiku na odgovarajući način

Za svakog autora koji je prošao test, obavezno ćemo odgovoriti i prikazati njegov rad, provjeren i komentarisan od strane urednika. Imali smo nekoliko slučajeva kada su autori izvlačili zaključke, izvlačili materijal i vraćali se nekoliko mjeseci kasnije kako bi uspješno prošli test. Ali ima onih kojima se čak i ispravljeno "tsya / tsya" čini pokušajem da se ubije genij u njima.

Ne, naš telefon nije dozvoljen

Ne razumijem kako je to međusobno povezano, ali obično oni kandidati koji ne mogu napisati životopis i naučiti gramatiku obično prekinu telefon.

Životopis na engleskom

Veoma je elegantno, ali šta ako odjednom znam samo onoga za koga sam napravio posao?

BONUS: 7 komada koji povećavaju vaše šanse za uspjeh

1. Specijalizacija … Najvredniji na tržištu copywritinga su autori koji pišu o SEO-u, IT-u, tehničarima. Stoga, ako imate relevantno iskustvo ili obrazovanje, navedite to.
2. Jasna cijena … Cijene postavite pored linkova na primjere radova.
3. Ukratko o važnim činjenicama … U propratnom pismu ili samom životopisu navedite koliko hiljada znakova možete napisati dnevno, teme u koje ste dobro upućeni, vrste tekstova, koliko sati dnevno možete raditi i tako dalje.
4. Top 5-10 radova … Uz životopis odmah pošaljite poslodavcu svoje najbolje ili najraznovrsnije tekstove, kako bi on mogao procijeniti koje su vam teme i zadaci na dohvat ruke.
5. rezultate … Ako se prijavljujete za poziciju prodavača sadržaja ili autora prodajnih tekstova, prikupite portfelje i slučajeve kako biste pokazali učinkovitost svojih materijala.
6. Spremnost za testiranje … Ako ste spremni da napišete probni rad, odmah ga naznačite - to će ubrzati proces interakcije s poslodavcem.
7. Dob … Za copywritera godine nisu bitne. Jučerašnji školarac je najbolji pisac za svoje vršnjake. Zreo, odgovoran autor širokog pogleda - pravi dar! Ako ste u 40-im, 50-im ili 100-im godinama, ali ste pogodni za posao, niko neće gledati u godinu rođenja. Dakle, ne možete pisati o svojim godinama, a još više ne pravdajte se u propratnom pismu za činjenicu da se vi, recimo, penzioner, prijavljujete za radno mjesto.