3 Disneyjeve inspirativne poslovne lekcije

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

O radoznalosti, inovativnosti i magiji.

1. Postavite pitanje "Zašto?"

Ako imate djecu ili samo često komunicirate s njima (ili se sjećate sebe kao djeteta), znate, naravno, najomiljenije dječje pitanje - "Zašto?" Odrasli to mnogo rjeđe pitaju. Navikli smo da se oslanjamo na činjenice i čvrste podatke, što je samo po sebi dobro. Ali naši konkurenti imaju iste informacije. Kako onda izgraditi poslovnu strategiju za postizanje više? Pokušajte da češće postavljate pitanje „Zašto?“.

Analizirajmo, na primjer, zašto osoba često posjećuje isti restoran:

• Zašto ideš u svoj omiljeni restoran? “Pogodno se nalazi i ima dobru hranu.
• Zašto volite ovu hranu? - Ukusno je i jeftino.
• Ali zašto odabrati baš ovaj restoran ako u blizini ima mnogo sličnih objekata? - Dobra usluga.
• Zašto vam se sviđa usluga? - Prema vama se postupa tako da vam odmah bude dobro.
• Zašto se zbog ovog tretmana osjećate dobro? - Menadžer restorana vas pamti po imenu i pozdravlja vas sa osmehom. Konobari nikad ne žure i iskreno pitaju kako je prošao dan. Neki čak znaju vaš uobičajeni redosled.
• Zašto se stalno vraćate u ovaj restoran? - Ovde se skoro osećate kao član porodice, što je danas retkost.

Pitajući se iznova i iznova, uvidjeli smo da razlog ljubavi prema mjestu ne ovisi toliko o konkretnim jelima ili cijeni, koliko o tome kako se osjećate na ovom mjestu. U kojoj god oblasti da radite, vaši kupci i njihova osjećanja trebali bi vam biti najvažniji. A pitanje "Zašto?" pomoći da ih bolje razumete.

2. Uključite alfa moždane talase

„Ako ne dođu novi podsticaji, neće biti novih ideja“, rekao je Duncan Wardle, bivši šef odjela za inovacije i kreativnost u Walt Disney Company, više puta. Istina je. Radite iste stvari iznova i iznova sprečavate da dođete do novih ideja.

Pokušajte promijeniti svoju rutinu i koristiti alfa moždani ritam u tom procesu. Moždani talasi ovog tipa su karakteristični za mirno stanje budnosti. Naučnici su pokazali da su povezani sa povećanim nivoom kreativnosti.

Briljantne ideje nam često padaju na pamet kada smo opušteni: u kupatilu, u šetnji, dok meditiramo ili vježbamo.

Tokom radnog dana često nema vremena za samo mirno disanje, a kamoli za uranjanje u alfa ritam. Pokušajte ovo promijeniti. Na primjer, u Googleu zaposleni mogu provesti 20% svog vremena razmišljajući, što rezultira Gmail, AdSense i Google News.

Stvorite radno okruženje u kojem se mogu koristiti alfa valovi. Na primjer, zamijenite nedjeljni sastanak svih članova tima zajedničkim treningom ili meditacijom. Ako vam je ovo previše radikalno, barem uključite muziku na sastanke. Općenito, tretirajte ih više kao razgovor nego kao formalnu prezentaciju ideja.

3. Zapamtite da svaka osoba ima kreativnost

Vođe često griješe misleći da je kreativnost isključivi domen kreativnog odjela. Ali svako ima takav potencijal. Samo su potrebni odgovarajući uslovi za njegovo obelodanjivanje.

• Promijenite dizajn svog ureda … Napravite prostor u kojem ljudi iz različitih odjela mogu slučajno sresti jedni druge i započeti razgovor. U tim spontanim razgovorima često se rađaju nove ideje.
• Promijenite svoje razumijevanje "dobre" ideje … Nemojte odbaciti nečije sugestije, ma koliko oni na prvi pogled izgledali čudno. Čak i ako trenutna ideja neke osobe nije baš dobra, sljedeća bi mogla ispasti briljantna. Ako je odmah kritizirate, sljedeći put on uopće neće dijeliti svoja razmišljanja.
• Promijenite način razmišljanja … Nemojte misliti da su rukovodstvo ili kreativni odjel kreativniji od svih ostalih u timu. Potencijal zaposlenih raste kada kompanija ima kulturu uzajamne pomoći i podrške i ljudi jedni druge vide kao jednake.

Tehnologija + Kreativnost = Magija

Sa napretkom veštačke inteligencije, milioni poslova će biti automatizovani. Ali vrijednost kreativnosti će rasti. To je upravo onaj sastojak koji je neophodan ne samo da bi vaš brend napravio neki iskorak, već i da bi nakon toga opstao.

Sada je vrijeme da podržite i uložite u genijalnost vašeg tima kako biste mogli zajedno raditi magiju u budućnosti. Kao što je Walt Disney rekao: „Možete dizajnirati i kreirati i kreirati najnevjerovatnije mjesto na svijetu. Ali da bi se san ostvario, potrebni su ljudi."